四分之一职场人理性拒绝猎头职位
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唐山人才网 来源网址：localhost 添加时间：2009-11-13 浏览次数：5747 次
四分之一职场人理性拒绝猎头职位内容提示：如果有机会，你是否想过要跳槽到更好的企业寻求发展？你是否曾接到过猎头公司的电话？智联招聘日前针对职场人的工作现状特别推出“职场人被猎情况”特别调查。调查显示：四分之一职场人因不能胜任而拒绝跳槽到猎头公司提供的职位。 被……
如果有机会，你是否想过要跳槽到更好的企业寻求发展？你是否曾接到过猎头公司的电话？智联招聘日前针对职场人的工作现状特别推出“职场人被猎情况”特别调查。调查显示：四分之一职场人因不能胜任而拒绝跳槽到猎头公司提供的职位。
被“猎”几率随工作年限增长而提升
参与调查的职场人中近六成表示自己接到过猎头打来的电话，具体比例为58.3%。
从具体的工作年限和接到猎头电话的情况来看，随着工作年限的增长接到猎头电话的比例也在增加。调查显示，工作三年以下的职场人中仅22.3%接到过猎头的电话。而在工作3-5年的职场人中，这一比例已经增加到56.2%。工作了5-10年的职场人，已经成长为职场中的中流砥柱，属于猎头服务的主要对象，因此这部分职场人接到猎头电话的比例最高，达到了75%。
24.9%表示因为自己不能胜任而拒绝
当然，并不是所有的职场人对猎头职位都心动，毕竟跳槽要考虑的因素是多方面的。人们拒绝猎头的主要原因还是各有不同的。调查显示，27.3%的职场人拒绝猎头职位的原因是猎头提供的职位、具体的工作职责并不适合自己。25.2%的职场人表示自己拒绝猎头职位的原因是自己现在的工作还算满意，近期并不打算换。也有24.9%的职场人勇敢地表示，猎头提供的职位自己可能暂时还不能胜任，因此而拒绝。
